Zum klassischen Bereich des Arbeitsrechts zählt die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Um spätere Streitigkeiten zu vermeiden, ist bereits bei Vertragsschluss die Unterstützung durch einen Rechtsanwalt empfehlenswert.
Bei der steigenden Zahl von Zeitarbeitsfirmen spielt  heute die Befristung von Arbeitsverträgen eine wichtige Rolle.
Weitere Beratungsfelder sind das Betriebsverfassungs- sowie das Tarifrecht, woran Betriebsvereinbarungen und -ordnungen zu messen sind. Ich prüfe, ob Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen auf einzelne Arbeitsverträge überhaupt anzuwenden sind.